Публичный доклад

Публичный доклад муниципального дошкольного образовательного учреждения
«Центр развития ребенка – детский сад №13 «Олененок»
за 2010-2011 учебный год


1.Общие характеристики заведения.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка - детский сад №13 «Олененок» расположено по адресу: 184530  г. Оленегорск, ул. Восточная, 4. Тел.: (8-81552)58-596.
e-mail:  douol@yandex.ru
адрес сайта:  www.montessori13.ru

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка - детский сад №13 «Олененок»  в соответствии со ст. 33 Закона РФ «Об образовании» имеет свой Устав и лицензию на проведение образовательной деятельности в сфере дошкольного образования. Свидетельство о государственной аккредитации. Образовательное учреждение является юридическим лицом.

Заведующий ДОУ ЦРР №13 «Олененок» – Якуничева Галина Григорьевна. На педагогической работе 39 лет, имеет высшую квалификационную категорию. В должности руководителя с 1982г. Стаж работы в данном учреждении – 29 лет.

Режим работы – 5 дней в неделю по 12 часов: с 7.00 до 19.00 часов.

Зачисление детей в ДОУ осуществляется по направлениям комитета по образованию.

Функционируют 4 дошкольные разновозрастные Монтессори – группы, одна из них комбинированная для детей с нарушениями ОДА, и 2 группы раннего возраста.

Наполняемость ДОУ по лицензии  130 мест. Списочный состав воспитанников – 124 ребенка. Ясельная группа - 18; 1 младшая - 20; Монтессори -1 - 22; Монтессори -2- 22; Монтессори -3 - 21; Монтессори -4- 21.

Миссия муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад №13 «Олененок» – способствовать всестороннему гармоничному развитию ребенка, которое предусматривает осуществление комплекса мер, направленных на укрепление здоровья детей, их закаливание, физкультурно – оздоровительное развитие и становление общечеловеческих, культурологических ценностей.

Основными задачами ДОУ являются:

Выполняя Закон РФ «Об образовании», Программу развития образования Мурманской области, в помощь родителям, дети которых не посещают наше учреждение, открыт и функционирует городской психолого - педагогический  консультационный пункт. За три последних  года оказана различная помощь 36 семьям.

С целью развития вариативных форм дошкольного образования в ДОУ созданы ЦИПР и гувернерская служба.

Систематически проводятся занятия с детьми и родителями в Центре игровой поддержки ребенка «Вместе с мамой». Занятия организуются в комплексе: творческий цикл (рисование специальными красками, лепка из соленого теста, аппликация из разнообразных материалов); развитие речи; сенсомоторное развитие; физкультура; плавание, оздоровительный массаж. Родители получают консультации по интересующим их вопросам. Создан банк консультаций для родителей, изданы буклеты по адаптации ребенка к условиям ДОУ. Существенно пополнилась материальная база ЦИПРа (с целью пополнения развивающей среды  приобретены: более 20 развивающих игр, атрибуты для занятий физкультурой и плаванием). Ведется аналитическая работа: результаты наблюдений фиксируются и учитываются при планировании деятельности.

Заключен договор о взаимодействии с ГООУ «Центр психолого-медико-социального сопровождения». Проведена диагностика «Лонгитюд», результаты и рекомендации по развитию детей которой вошли в электронный сборник для родителей детей, посещающих ЦИПР. Заведующая ДОУ представила опыт работы ЦИПРа на муниципальном Совете по образованию. 18 марта 2010г. приняли участие в научно-практической конференции на базе МОИПКРОиК «Современное содержание дошкольного образования: вариативность -  инициатива - перспективы» и заместитель заведующей по ВМР выступила по теме: «Модель взаимодействия субъектов образовательного процесса в триаде: ребенок – педагог - родитель».

С 01.09.10г. в ДОУ организована городская Гувернёрская служба для оказания поддержки родителям, имеющим детей дошкольного возраста, на дому. Авторитет ДОУ способствует доверию родителей к услугам гувернёров. Создана база данных педагогов города, желающих оказывать семьям услуги по воспитанию, уходу и присмотру за детьми. Привлекаются внебюджетные средства на развитие ДОУ, повышается материальное благосостояние воспитателей.

Управление образовательным учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления: Совет ДОУ №13,  педагогический совет, научно - методический совет (вопросы экспериментальной работы в ДОУ), собрание трудового коллектива, административные совещания. Руководство кадрами осуществляется планомерно, в соответствии с поставленными годовыми задачами.


2. Особенности образовательного процесса.

Ведется успешная работа по внедрению ФГТ, реализации  приоритетных направлений национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» через  интеграцию образовательных областей, созданию условий и методической базы для организации совместной деятельности педагогов с детьми, выход на новый уровень проектной деятельности педагогов и воспитанников, развитию творческого потенциала педагогов, обобщения и распространения опыта по совершенствованию содержания мировоззренческого воспитания детей средствами Монтессори-педагогики.

Разработана Образовательная Программа ДОУ на основе комплексной «Программы воспитания и обучения в детском саду» под редакцией М.А.Васильевой, В.В.Гербовой, Т.С.Комаровой с   использованием средств и методов педагогической технологии М.Монтессори.

Планирование в ДОУ осуществляется посредством проектного метода. Практика работы доказала эффективность проектного метода в обучении и воспитании дошкольников. Проектный метод позволяет реализовать потребность педагогов в инновационной деятельности, адекватно вовлечь семьи в воспитательно-образовательный процесс.

Организовано творческое объединение «Содружество», где осуществляется координация работы по текущим проектам и тесное взаимодействие педагогов с узкими специалистами детского сада.

ДОУ имеет статус городской экспериментальной площадки "Социализация детей раннего возраста через организацию Центра игровой поддержки ребёнка".

Основной задачей нашего учреждения является охрана и укрепление здоровья воспитанников. Оздоровительная работа с детьми проводится совместными усилиями медицинских и педагогических работников в соответствии с утверждённым комплексным лечебно-оздоровительным планом под руководством врача – педиатра.

Пропуск одним ребёнком по болезни составил:

  Дошкольные группы Группы раннего возраста Общая
2008г. 6,4 дней 11,9 дней 8 дней
2009г. 6,8 дня 9 дней 7,4 дней
2010г. 6,6 дней 10 дней 7,2 дней

На ребёнка направлено комплексное воздействие с момента выявления первичного дефекта: ранняя коррекция, создание специальных условий обучения и воспитания. Имеются большие возможности для психофизического развития личности ребёнка (бассейн, тренажёры, специалисты – медики). 

В ДОУ разработана оздоровительная программа “Растем здоровыми!”. Целью этой программы является формирование у дошкольников поведенческих навыков здорового образа жизни.

В группах оборудован спортивный уголок, куда входят кольца, канат, веревочная лестница, мешки с грузами на веревке, тактильные дорожки, жесткие и мягкие коврики, линии для координированного движения, подушки и маты для кувыркания.

В течение всего года проводятся занятия на улице. Зимой ребята с удовольствием катаются на пластиковых лыжах, санках, салазках, приобретенных дошкольным учреждением.

Задачи физкультурно – оздоровительного направления эффективно реализуются в рамках трех основных направлений:
Физкультурное:

Оздоровительное:
Профилактическое:

Подвижные игры и физкультурные упражнения на прогулке (в режиме дня выделен «час игры»);

Активный отдых: физкультурные досуги и праздники 1 раз в месяц

Экология здоровья:

Закрепление знаний, полученных детьми в течение года, планируется при проведении в мае “Недели здоровья”: все педагоги, работающие с детьми, проводят занятия по оздоровительной тематике, заканчивается неделя спортивным праздником.

Нашим педагогическим коллективом разработана модель работы группы детей с нарушением опорно-двигательного аппарата. Реализация модели обеспечивается:

В ДОУ созданы условия: имеется лечебный блок с кабинетами медсестры, бассейн, зимний сад, живой уголок, зал для физкультуры и ЛФК, логопедический кабинет, музыкальный зал.

В результате показатель эффективности коррекции детей групп ОДА составил 58,3%.

Период Состояло в группе на 01 января,
кол-во детей
Снято с «Д» учета с выздоровлением,
кол-во детей
Состоит на «Д» учет,
кол-во детей
Показатель эффективности оздоровления, %
2008-2009 32 9 23 28,2%.
2009-2010 32 9 23 28,2%
2010-2011 24 14 10 58,3%

Разработаны индивидуальные маршруты воспитания, обучения и развития детей с нарушениями ОДА.

Особая гордость нашего детского сада – специально оборудованный спортивный зал с разнообразным инвентарем (модульное оборудование, тренажеры, специальные атрибуты для занятий ЛФК), сухие бассейны, батут, фитболы, беговые дорожки. Дети посещают бассейн, где учатся плавать и занимаются корригирующей гимнастикой для исправления осанки.

В группе с нарушениями опорно-двигательного аппарата ведет работу тренер по лечебной физкультуре. 2 раза в год детям проводится курс массажа. В работе с этими ребятами используют занятия по фитболу (гимнастика на мячах) для лечения и профилактики заболеваний опорно-двигательного аппарата, укрепления мышц спины, живота, рук, ног и улучшения психоэмоционального состояния.

Укреплению и сохранению здоровья детей способствуют занятия в плавательном бассейне.

Умение плавать в дошкольном возрасте имеет массу преимуществ, дети приобретают бесценный опыт: свободу движения, навыки скольжения на воде. Кроме того, плавание развивает чувство равновесия, учит владеть своим телом, а также увеличивает объем легких, улучшая питание мозга кислородом. И, наконец, эти физические упражнения в регулярных небольших дозах укрепляют здоровье ребенка, делают его более выносливым. По результатам диагностики 64,8% выпускников показали высокий уровень овладения навыками плавания, в прошлом учебном году – 53,4%. Инструктор по плаванию Н.Д.Аверина уделила большое внимание пропаганде здорового образа жизни. С этой целью проводились дни открытых дверей для родителей, заседания клуба «Неболейка», подготовлены консультации. Для привлечения детей к занятиям в бассейне прошли 7 развлечений на воде. Целенаправленная оздоровительная и просветительская работа способствовала высокой посещаемости детьми бассейна. По сравнению с прошлым учебным годом она выросла на 8%.

Ратаевской А.Ю. велась активная работа на логопедическом пункте, в котором постоянно занималось 35 детей. Всего с логопункта выпущено 20 детей. Из них: с нормальной речью – 17 человек, 3 ребенка – с улучшением. Проводились совместные учебные занятия «ребенок+родитель» с целью дать родителям алгоритм коррекционного занятия в домашних условиях. Эффективность коррекционной работы с детьми определялась четкой и слаженной работой всего педагогического  коллектива, разумным распределением нагрузки в течение дня, едиными требованиями к детям с речевыми отклонениями. При этом:

Анализ результативности логопедического пункта

Период Состояло в группе на 01 января,
кол-во детей
Снято с «Д» учета с выздоровлением,
кол-во детей
Состоит на «Д» учете,
кол-во детей
Показатель эффективности оздоровления, %
2007-2008 12 6 6 50%
2008-2009 22 11 11 50%
2009-2010 21 12 9 57,1%
2010-2011 21 11 7 52,4%

Личностно-ориентированный подход педагогов к воспитанию ребёнка обеспечивает развитие способности детей к рефлексии, самооценке и саморегуляции. Коллектив стремится в максимальной степени обеспечить ребёнку свободный и доступный выбор деятельности.

В детском саду царит атмосфера доверия, игры, познания и успеха. Включение детей в сферу организации совместной деятельности воспитателя с детьми строим на принципах добровольности и осознанности в условиях широкого выбора занятий по интересам.

С целью обновления содержания образовательного процесса в ДОУ, обеспечения максимальной активности детей разработаны авторские программы кружков: компьютерного, театрального, изодеятельности, кулинарного, хореографического. Программы кружковой работы  представлены в мультимедийном сборнике, выпущенном на базе МОИПКРО.

Охват детей студийной и кружковой работой составил:
2008-2009    учебный год - 78,6%
2009-2010    учебный год – 79,0%
2010-2011    учебный год – 86,0%


3.Дополнительные образовательные услуги

Обучение английскому языку

В кружке занимается 24 ребенка. Руководитель кружка  английского языка Еремеева И.А. разработала и провела ряд занятий страноведческого характера, на которых дети узнали о традициях англоязычных стран, путешествовали по Англии, познакомились с достопримечательностями Лондона. Подготовленные презентации подкрепили яркие впечатления ребят. 

Обучение  детей на компьютере с использованием развивающих компьютерных программ.

Ребята, прошедшие годичный курс кружка, умеют:

Знают: структуру компьютерной техники, процессор (системный блок), монитор (дисплей), клавиатура, мышь, сканер, принтер, ноутбук;

На основе развивающих дидактических игр была проведена диагностика детей. Ребята диагностировались по следующим критериям: планирование пространства, знания об окружающем мире, манипулирование мышью, целостное восприятие картинки, распределение внимания, логическое мышление, звукобуквенный анализ слов.


Период
Количество выпускников В т.ч. обследованных Уровень владения компьютерными
навыками (%)
высокий средний ниже среднего низкий
2006-2007 19 19 63,2% 31,6% 5,2% -
2007-2008 17 17 70,6% 29,4% - -
2008-2009 21 21 66,7% 33,3 - -
2009-2010 23 23 69,6% 26,1% 4,3 -
2010-2011 18 18 72,2% 27,8% - -

Компьютерные занятия имеют у детей огромный мотивационный успех, поэтому, кроме прямых целей развития интереса к информационным технологиям, они оказывают положительный эффект в плане формирования школьной зрелости.

Организация культурно-эстетического досуга

Охват детей

  2009-2010
На базе ДОУ 85,5%
За пределами ДОУ (экскурсии в библиотеку, в школу; посещение театральных и цирковых представлений) 69,2%
Автобусные экскурсии:
Лапландский   биосферный заповедник, Океанариум, промплощадка Олкон
98% выпускников

Успешно реализован образовательный проект «Неделя будущего первоклассника», в рамках которого  в октябре 2010 года организован на базе ДОУ городской семинар по предшкольному образованию.  Итоги семинара были опубликованы в издании Администрации города и градообразующего предприятия «Заполярная руда».

Целевым ориентиром образовательной деятельности является модель выпускника ДОУ, дети-выпускники ДОУ имеют высокий уровень готовности к школе и высокий уровень адаптации.

Ежегодные результаты проведённых обследований выпускников группы показывают, что у них сформированы мотивационная готовность к школе и логические операции мышления, развито устойчивое внимание, они имеют достаточный запас сведений об окружающем мире. У каждого выпускника высокая работоспособность и целенаправленность действий, зрелые функции самостоятельности, проявляющиеся в индивидуальной работе в большой группе детей. Воспитанники проявляют интерес к поисковой деятельности, они общительны, доброжелательны, эмоциональны.

Все дети владеют школьно-необходимыми знаниями: имеют навыки чтения, счёта, письма, звукового анализа слова. Результаты диагностики выпускников ДОУ свидетельствуют о высоком уровне подготовки к школе.

Период

Количество выпускников

В т.ч. обследованных

Уровень готовности к школе (%)

высокий

средний

ниже среднего

низкий

2006-2007

6

6

66,7%

33,3%

-

-

2007-2008

4

4

75%

25%

-

-

2008-2009

4

4

100%

 

-

-

2009-2010

5

5

80%

20%

-

-

2010-2011

6

6

100%

 

 

 

Дети демонстрируют свои творческие способности в ежегодном городском конкурсе "Шире круг". Входят в состав вокальных групп "Каприз" и "Светлана" при  Дворце Культуры г.Оленегорска. Занимаются в спортивных секциях городского Дворца спорта.

Решая вопросы координации целостности педагогического процесса и востребованности в полной мере того багажа знаний, умений и навыков, которые дети получают в нашем дошкольном учреждении, заключен договор о сотрудничестве между нашим ДОУ и школой. Работа в этом направлении помогает выпускникам детского сада легче адаптироваться к условиям школьного обучения, обеспечить максимальное развитие детей в соответствии с их индивидуальными возможностями. В этом воедино сливаются усилия семьи, нашего ДОУ и школы.

Уровень успеваемости выпускников в школе

Период Количество выпускников Отлично Хорошо Испытывают трудности
(имеют затруднения)
2006-2007 21 67% 33% 0%
2007-2008 15 69,5% 30,5% 0%
2008-2009 21
(1 ребенок обучается в специализированном учреждении для глухонемых)
70 % 30% 0%
2009-2010 23 72% 28% 0%

4. Условия осуществления образовательного процесса.


Наиболее значимой задачей считаем управление образовательным процессом, которое рассматриваем с точки зрения функций планирования, организации, контроля, анализа и регулирования.

В ДОУ функционируют: музыкальный и спортивный залы, бассейн, изостудия, зимний сад, логопедический кабинет, кабинет психолога. Все кабинеты оснащены современным оборудованием, техническими средствами. В ДОУ создана уникальная развивающая предметно – игровая среда в соответствии с требованиями педагогической технологии. Предметно-развивающая среда организована так, чтобы каждый ребенок имел выбор деятельности, мог реализовать свои интересы, потребности. Пространство детского сада – особая среда творческой жизнедеятельности, которая постоянно совершенствуется. Каждая дошкольная группа имеет полный комплект Монтессори – материалов, авторские игры и упражнения для развития ребёнка, специальную мебель, технические средства (аудио- и видеомагнитофон, телевизор и др.), свою библиотеку и фонотеку. Среда группы – это первый шаг интеграции детей в социум, здесь происходит накопление и развитие социального опыта, формирование ключевых компетентностей.

Оборудование игровых зон подобрано таким образом, чтобы отразить многообразие цвета, форм, материалов, гармонию окружающего мира – развить сенсорные способности – базовые в системе интеллектуальных способностей ребёнка дошкольного возраста.

При планировании игровых уголков созданы условия, стимулирующие мыслительную и свободную, самостоятельную речевую деятельность детей.

Созданы оптимальные материально-технические условия: 4 стационарных компьютера с выходом в Интернет, 4 ноутбука, мультимедийный проектор, 2 музыкальных центра.

Содержание и оформление методического кабинета отвечает современным требованиям и запросам каждого педагога. В наличии более 200 учебно-методических пособий, отвечающих современным педагогическим требованиям,  ежегодно выписаны 18 изданий периодической печати. Собран банк консультаций для педагогов по различным направлениям, электронный каталог, медиатека. Материал, представленный в методическом кабинете «провоцирует» педагогов на творчество, побуждает к совершенствованию профессионального мастерства.

С целью организации безопасного пребывания воспитанников в ДОУ были проведены следующие мероприятия:

Медсестра ДОУ отслеживает состояние здоровья детей, результаты отражает в карте здоровья каждого ребёнка, даёт рекомендации воспитателям и родителям по профилактике заболеваний и оздоровлению детского организма.

Немалую роль в сохранении здоровья играет полноценное рациональное 3-х разовое питание, организованное на основе 20-дневного утвержденного меню.


5. Кадровый потенциал.


Повышение профессионального мастерства педагогов в дошкольном образовательном учреждении «Центр развития ребенка – детский сад №13 «Олененок» осуществляется дифференцированно, с учетом исходного профессионального уровня деятельности педагога, который характеризуется профессиональной компетентностью педагога, его творческим потенциалом, владением педагогическими технологиями, совокупностью профессиональных умений, определяющих воспитательный успех педагогического общения и взаимодействия с ребенком.

Методическую работу рассматриваем как аспект управления и как деятельность, направленную на обеспечение качества образовательного процесса ДОУ. Основной инновационный вектор методической работы в ДОУ - качество образования как стратегия повышения профессионализма педагогов.

Стратегической целью методической модели ДОУ является создание совокупности условий повышения профессионального уровня каждого педагога, и, соответственно, для эффективного развития каждого ребенка

Основные направления модели методической службы:

В процессе работы апробирована и внедрена в практику открытая модель методической поддержки начинающих педагогов.

Повышение мастерства педагогов, пополнение их теоретических и практических знаний осуществляется через разнообразные формы методической работы с кадрами: проблемные группы, педагогические мастерские, инновационное проектирование, индивидуальная стажировка педагогов, методическое объединение-мастерская (дни открытых дверей), методическое объединение-презентация, методическое объединение «Мастер-класс», научно-методический совет, педагогический совет, стажерская площадка, как одна из продуктивных форм повышения профессионального уровня педагогов, позволяющая распространять результативный опыт нашего дошкольного образовательного учреждения среди педагогов города и области. На базе ДОУ успешно функционирует городская стажерская площадка по теме: «Интегрированные занятия в рамках проектной деятельности».

1 этап - 2009-2010гг. «Метод проектов в практике современного ДОУ»:
Разработаны методические рекомендации по реализации проектного метода в ДОУ.
2 этап -  2010-2011 гг. «Интегрированный подход в образовании»:
Выпущен электронный сборник интегрированных занятий.

Эффективность работы стажерской площадки обусловлена деятельностью тьюторов. Работа стажерской площадки получила высокую оценку со стороны комитета по образованию и педагогов города.

С 2009-2010 г. - учреждение имеет статус областной стажерской площадки по теме: «Интеграция образовательных областей как условие  современного педагогического процесса в ДОУ» на базе МОИПКРО и К.

В рамках работы областной стажерской площадки за 2010-2011 учебный год проведено 3 выездных семинара лекторской группой в составе 8 педагогов.

С целью повышения профессионального мастерства педагогов дошкольного образовательного учреждения используем разнообразные технологии, позволяющие раскрыть возможности каждого воспитателя: деловая игра, брифинг, тренинг, викторина, конкурс профессионального мастерства, дискуссия, поисково-творческие задания.  Используя методы тестирования и анкетирования, карты эффективности педагога, карты возможностей и затруднений, карьерограммы, выявляем уровень методической подготовки педагога, его способности к профессиональному совершенствованию. Исходя из реальных потребностей педагогов, планируем проведение различных современных форм работы с педагогическим коллективом.

Эффективность разработанной модели методической службы обусловлена определенным ресурсом: кадровый потенциал, банк инноваций, научно-методическая поддержка (методический кабинет), материально-технические условия. Педагогический коллектив ДОУ имеет высокий профессиональный уровень. ДОУ отличает молодой креативный коллектив, который на протяжении последних лет является самым высокообразованным и высококвалифицированным среди коллективов городских дошкольных образовательных учреждений.
Образование:
высшее – 15 - 62,5 %,
среднее специальное – 9 - 37,5 % ,
обучаются в ВУЗах – 2 педагога. 

9 педагогов прошли обучение в Ассоциации Монтессори-педагогов России в г. Москве, в Институте детства педагогического университета им. Герцена г.Санкт-Петербурга, в Негосударственном образовательном учреждении «Санкт-Петербургская Монтессори-школа Михайловой» г.Санкт-Петербурга, 19 педагогов прошли обучение в Кольском региональном центре Интернет-образования при Петрозаводском Государственном университете. В совершенстве владеют современными мультимедийными технологиями, являются активными пользователями сети Интернет.
Квалификация педагогов:
Высшая категория – 8 человек – 33,4%,
Первая категория – 7 человек – 29,2%,
Вторая категория – 5 человек – 20,8%
Без категории – 4 человека – 16,6% (начинающие педагоги)

Характеристика по стажу работы

до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет От 15 до 20 лет Свыше 20 лет
3 4 4 4 9

Обобщение и распространение результативного педагогического опыта:
Октябрь 2010г. - участие в Международном Конгрессе Монтессори – педагогов в Германии.
Октябрь 2010г. – Видяева А.А., Воронина Т.В., Григорьева В.С.  участвовали в городской творческой выставке "Моё призвание - воспитатель" и были награждены дипломами за участие в номинации "Фоторепортаж".
Декабрь 2010г. – подготовка к встрече Губернатора Мурманской области с педагогами ДОУ. По каналу ГТРК Мурманск транслировался репортаж, информация прошла на интернет-сайтах, вышли статьи в газетах «Мурманский вестник», «Заполярная руда»(г.Оленегорск).
Участие в областном конкурсе «Детский сад года Мурманской области - 2010», сертификат.
Февраль 2011г. – диплом за первое место в муниципальном конкурсе «Модель методической службы ДОУ в условиях инновационных преобразований».
Март 2011 - публикация статьи «Модель методической службы ДОУ» в научно-методическом журнале «Методист»,№3,2011.
Апрель 2011г. – Ромашкина А.И. - координатор 14 междисциплинарной научно-практической конференции аспирантов и соискателей «Философия современного образования и научная педагогическая мысль: от исследований к практике», г.Москва, АПКи ППРО.
Апрель2011г. - Видяева А.А. обобщила опыт работы по теме «Нетрадиционные формы работы с бумагой как средство повышения интереса детей к конструированию» в рамках «Мастерской педагогического опыта» на базе муниципального учреждения образования «Информационно -методический центр».

Участие воспитанников в мероприятиях различного уровня и результативность:
2010 год
- «Мой маленький друг» в рамках городской экологической недели (Воронина Соня – 3 место; коллективная работа группы Монтессори-2 – 2 место; коллективная работа группы Монтессори-3 – 3 место).
2011 год:
- два 2 места в городском конкурсе рисунков «Вини-Пух и все, все, все».

Творческие работы воспитанников экспонируются на городских выставках, на сайте детского сада. В апреле 2011 г. коллективная групповая работа Монтессри-4 «Козловый кран» была отмечена грамотой и ценным подарком на конкурсе по технике безопасности, организованном предприятием ОАО «Олкон».


6. Финансовые ресурсы ДОУ и их использование.


Доходы учреждения складываются из двух источников:
бюджетное финансирование из городского бюджета
внебюджетные средства (часть оплаты родителей за содержание, платные дополнительные образовательные услуги).

Бюджетное финансирование включает в себя все расходы учреждения:
заработная плата и начисления на заработную плату –%
коммунальные платежи и услуги связи –%
услуги по содержанию здания –%
прочие расходы –%
приобретение основных средств и других материальных ценностей –%


7. Заключение. Перспективы и планы развития.


Анализ работы по методу М.Монтессори показал, что образовательная работа ведется на научной основе с учетом особенностей сенситивных периодов развития ребенка, чтобы подвигнуть детей к самовоспитанию, самообучению и саморазвитию. Интеграция содержания образования обеспечивает условия для познания и обнаружения его результата как единого целостного процесса, где ребенок осваивает базовые категории с различных точек зрения в различных образовательных сферах.

Метод проектов ориентирует весь воспитательно-образовательный процесс на ребенка, его интересы. Жизненный опыт, его индивидуальные особенности; задействует эмоциональную сферу ребенка, усиливает мотивацию, развивает индивидуальную ответственность, учит партнерству и взаимодействию. Наиболее интересными и удачными можно назвать следующие проекты: «В гостях у Чипполино», «Чем пахнут ремесла», «Неделя Наума - грамотника», «Королевство Тик - Так», «Неделя спорта и здоровья», «Неделя умелых ручек», «Путешествие со звездочкой», «Тайна слов», «Калейдоскоп сказок», «Интеллектуальный марафон «Знайки».

Сохранен контингент детей  в Монтессори-группах.

Успешно прошла внешняя и внутренняя адаптация детей. Стабильные результаты готовности  детей к школе.

Дополнительные образовательные услуги отвечают запросам родителей.

Определяя стратегию развития ДОУ, мы исходили из того, что в жизни человека дошкольному детству отведено непродолжительное время, но для ребенка оно имеет особую самоценность, выраженную в физическом, психическом здоровье и развитии его способностей и нравственных качеств.

Перспективы деятельности учреждения направлены на продолжение реализации приоритетных направлений деятельности учреждения во взаимодействии детского сада, семьи и общественности и на:

В ДОУ определены цели и задачи на 2011-2012 учебный год.


Цели:
Развитие новых организационных  моделей и форм дошкольного образования для детей (Центр игровой поддержки ребенка, гувернерская служба);
Совершенствование предметно-игровой безопасной развивающей среды в ДОУ в соответствии с требованиями педагогической технологии Марии Монтессори;
Повышение профессионального мастерства и достижение наибольшей эффективности труда каждого педагога посредством оптимальной методической поддержки;
Диссеминация результативного педагогического опыта.

Задачи:
Охранять и укреплять психофизическое  здоровье детей,  формировать основы  здорового образа жизни и культуры здоровья.
Приобщать к элементарным общепринятым нормам и правилам взаимоотношения со сверстниками и взрослыми. Формировать гендерную, семейную, гражданскую принадлежности, патриотические чувства, чувства принадлежности к мировому сообществу в образовательных проектах.
Воспитывать ценностное отношение к собственному труду, труду других людей и его результатам.
Совершенствование технологии взаимодействия педагогов и родителей в связи с внедрением новых организационных  моделей и форм дошкольного образования для детей (Центр игровой поддержки ребенка, гувернерская служба).
Признать взрослого как личность,  отвечающую за конечный результат своего труда.

Мониторинг удовлетворенности родителей качеством образовательных услуг показал, что 100% родителей довольны условиями, созданными в ДОУ; 98,6% - информированы о деятельности ДОУ; 99,4 – оценивают по высшему баллу образовательную и воспитательную работу с детьми. Результаты анкетирования по проблеме удовлетворенности родителей деятельностью ДОУ свидетельствуют о следующем:

Таким образом, полученные результаты показали, что контингент родителей неоднороден, имеет различные цели и ценности.

На сайте ДОУ постоянно обновляется информация о мероприятиях, образовательных проектах, успехах и достижениях.